محورهای کنفرانس

گردشگری و نقش آن در کارآفرینی و توسعه پایدار،گردشگری، فرصتها و چالشهای ایران اسلامی، مديريت و نقش آن در نوآوري هاي تكنولوژيك و کارآفرینی، سیاستگذاری بازرگانی در سطح ملی و نقش آن در کارآفرینی، مدیریت دانش و نقش آن در عرصه ملی و بین المللی، کارآفرینی و سرمایه فکری، هدایت و رهبری در کارآفرینی، کارآفرینی و تعالی سازمانی، کیفیت و بهره وری، مدیریت در سطح جهانی و تماس با دنیای معاصر، خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، کارآفرینی و مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات، نقش رویکردهای نوین بازاریابی در کارآفرینی، کارآفرینی و تاثیر آن در تحول نظام اداری،نوآوري در سطح نظام اداري، راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها، نوآوري به عنوان ابزار كسب مزيت رقابتي، نقش و جايگاه نوآوري در توليد و بازاريابي، موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني، چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين، فرصت ها و چالش هاي اشتغال

سرمایه گذاری و تولید ملی، فرصت ها و چالش های توسعه سرمایه گذاری، دولت و توسعه سرمایه گذاری یا اقتصادی، تهدیدها و فرصت های حاکم بر فضای کسب و کار، برند سازی و نقش آن در توسعه پایدار، استراتژی های مالی، مدیریت ریسک، مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت مالی شرکت ها، حاکمیت شرکتی، مدیریت تولید و عملیات، مدیریت زنجیره تامین، پژوهش عملیاتی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی، مدیریت لجستیک، چابکی در سازمان، تجاری سازی در علم و فناوری، تاثیر پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی، ارزش گذاری پول ملی، اصلا ح نظام بانکی و بیمه ای، اصلاح نظام مالیاتی، اصلاح نظام گمرک و توزیع کالا، تحولات اقتصاد جهانی و فرصت های رویاروی آن

رهبری و رفتار سازمانی

رهبري، رهبری تغییر، رهبری اخلاقی، رهبری شرکت های بزرگ و هولدینگ ها، توانمندی های هیجانی رهبران، اثر بخشی کار تیمی، فرهنگ سازمانی اثر بخش، عوامل سازمانی ماثر بر نوآوری، موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانها، مديريت تحول، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت استرس، کار تیمی، مذاکره

مدیریت دانش و اطلاعات، روش شناسی سیستم های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی، دولت و خدمات الکترونیکی، استراتژی الکترونیکی، مدل های کسب و کار الکترونیکی، ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی، تجارت از طریق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الکترونیک، مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها، هوشمندی کسب و کار، بانکداری الکترونیک، راه حل های الکترونیکی سازمانی (سیستم های برنامه ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تامین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و ...)، نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات، همکاری و اتحادهای الکترونیک

توسعه منابع انسانی، آموزش، جانشین پروری، سیستم های جبران خدمات، سیستم ارزشیابی مشاغل، سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان، ایمنی و بهداشت، روابط کار، انتخاب و جامعه پذیری، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، منابع انسانی الکترونیک، مدیریت منابع انسانی در شرکتهای هولدینگ، مدیریت کارکنان دانشور، برنامه های نگهداشت دانشوران، نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی، طراحی سیستم های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی، حسابرسی و ممیزی مدیریت منابع انسانی، مديريت كيفيت فراگير، بهره‌وري و تعالي سازماني، مديريت عملكرد، روش هاي حل مساله

برنامه ريزي راهبردی، مديريت راهبردی ، تحلیل رقابتی ادغام وخرید، پیمان های راهبردی ، شیوه مدیریت شرکتهای هولدینگ، استراتژی در سطح شرکت ها ، پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن

بخش آزاد
پژوهشگران محترم می توانند کلیه مقالات علمی که دستاورد پژوهشی خود در سایر موضوعات درج نشده درمحورهای کنفرانس می باشند را می توانند جهت شرکت در کنفرانس ارسال نمایند.